Comptable

Stellenbeschreibung

Le/la comptable contribue à la bonne gestion financière de l'association. Participe ponctuellement à l'accueil des publics. Compétences attendues : Comptabilité Tenir la comptabilité générale et analytique de l'association Etablir les situations comptables : examen limité au 31/8 et bilan au 31/12 Préparation des travaux de bilans comptables en lien avec le commissaire aux comptes Facturer et suivre les règlements des partenaires et organismes sociaux Régler les factures fournisseurs en lien avec la trésorière de l'association. Préparer les aspects techniques des budgets, budget général et des secteurs d'activité et assurer un suivi en lien avec les responsables des secteurs et la direction. Administratif Suivis des paiements d'activités (encaissements, relances, remboursements.) Gérer les dossiers d'assurance Renfort ponctuel à l'accueil (physique et téléphonique) Soutien de l'équipe accueil dans les saisies administratives Gestion administrative du personnel en lien avec la direction : Gestion des relations avec les organismes sociaux Gestion de la paye en lien avec le prestataire en charge des salaires : préparation des éléments variables mensuels, contrôle et règlement des salaires, paiement des charges sociales Gestion des dossiers du personnel : Contrats de travail et formalités associées (déclaration préalable à l'embauche, visite médicale), avenants, Départs des salariés (attestation pôle emploi, solde tout compte.), Absences : arrêts de travail, congés et récupérations, Demande de formation professionnelle, Mutuelle employeur, prévoyance. Assurer une veille juridique et sociale Autres : Participer aux réunions de travail internes, et externes liées à la mission Participer à la vie associative (événements, AG, temps festifs) Connaissance attendues (savoirs) Maîtrise de la comptabilité générale et analytique Connaissances en droit du travail et convention collective ECLAT Connaissances en législation sociale et du travail Fonctionnement du secteur associatif Capacités professionnelles liées à la fonction (savoir-faire) Capacité rédactionnelle, de synthèse et d'analyse Capacité à prioriser et organiser ses tâches Aptitudes et qualités attendues (savoir-être) Sens du travail en équipe Écoute et disponibilité Aisance relationnelle Autonomie, rigueur, organisation et discrétion