Chef de service ressources et relations communes - FORUM MURET (H/F)

Descriptif de l'offre

***** Venez nous rencontrer le 01 octobre 2026, de 9H à 16H, Salle Horizon à Muret. Pensez à prendre votre CV ! ***** Vos missions : Vous assurez le suivi des flux financiers suivants : Les attributions de compensation - Participer, avec la direction des Finances, à l'organisation des CLECT - Suivre et alimenter les différents tableaux de suivi des attributions de compensation, en lien avec la voirie - Rédiger des délibérations relatives aux attributions de compensation - Effectuer une veille sur les documents législatifs relatifs aux attributions de compensation - Co-piloter des études menées en externe sur les attributions de compensation La dotation de solidarité communautaire - Rédiger les délibérations et gérer les versements (mandats...) - Proposer le calcul et veiller à la répartition d'une dotation de solidarité communautaire Les fonds de concours - Préparer des tableaux de bord pour les commissions - Rédiger les délibérations - Piloter et réaliser les versements - Produire des tableaux de suivi et d'information Vous animez le volet recettes (fiscalité, ressources...), avec l'appui de la chargée de mission financement et optimisation des ressources. Vous contribuez à la préparation et à la sécurisation des productions du service : - Rédiger les courriers, notes et comptes-rendus en lien avec le service - Rédiger les délibérations en lien avec les missions du service - Participer à la rédaction des documents budgétaires (ROB...) Vos atouts : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en finances publiques, droit public, administration publique ou sciences de gestion ; Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés à la gestion de leurs structures et de leurs budgets ; Vous maîtrisez les finances publiques locales, notamment leurs dimensions comptables et financières ; Direction des Ressources Humaines - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez idéalement déjà travaillé avec un logiciel de gestion financière ; Votre esprit d'analyse et vos qualités rédactionnelles vous permettent de traiter des sujets complexes et d'en restituer les enjeux de manière claire et accessible ; Vous appréciez le travail en transversalité et savez créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs, notamment les communes et les élus ; Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité rédactionnelle et d'analyse. Les spécificités de votre poste : Poste à temps complet à pourvoir au 1er décembre Poste ouvert aux agent.es titulaires de la filière administrative ou issu.es du privé (contrat CDD 1 an renouvelable - possibilité de CDI à terme) Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP) Vos avantages : Prime supplémentaire selon le nombre d'enfants à charge Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrat labellisé) Adhésion gratuite au comité d'action sociale CNAS (selon ancienneté) Les congés sont de 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20) Possibilité de télétravail et plages horaires flexibles selon les modalités définies avec le service Accès à une offre de formation variée Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité